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這15位女性，為美國第一任女副總統(tǒng)鋪平了道路
喬·拜登和賀錦麗贏得了歷史性的勝利。新冠疫情尚未散去，2020年種種動蕩也仍然在持續(xù)，加州參議員賀錦麗最終當(dāng)選了美國副總統(tǒng)。她將是擔(dān)任美國副總統(tǒng)的第一位黑人女性、第一位南亞裔/亞裔美國女性，也是第一位登上美國政壇第二把交椅的女性。但她并不是第一個吃螃蟹的人，她勝利的基礎(chǔ)是長期以來女性為領(lǐng)導(dǎo)美國付出的...
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CEO日報：復(fù)星醫(yī)藥：新冠疫苗BNT162b2臨床試驗注冊審評獲受理
【財富精選】復(fù)星醫(yī)藥：新冠疫苗BNT162b2臨床試驗注冊審評獲受理11月12日，復(fù)星醫(yī)藥發(fā)布公告稱，旗下控股子公司上海復(fù)星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司其獲許可的 mRNA 疫苗 BNT162b2用于預(yù)防新冠肺炎獲國家藥品監(jiān)督管理局臨床試驗注冊審評受理。BNT162b2即是11月9日輝瑞與BioNTech...
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美劇中25位最具影響力的女性
憑借著聰慧的天資以及超自然能力，電視劇中的女性角色及其復(fù)雜的個性不動聲色、但卻確定無疑地統(tǒng)治著她們所在的世界。我們借用《財富》“最具影響力女性排行榜”的評選標(biāo)準(zhǔn)，比如女性所執(zhí)掌企業(yè)的規(guī)模和重要性、企業(yè)的健康度及戰(zhàn)略方向、女性的職業(yè)生涯以及社交和文化影響力等，評選出了目前活躍在電視熒屏中的最具影響力的...
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為什么女性更厭惡失敗？
7wireVentures合伙人阿莉莎·杰菲。圖片來源：COURTESY OF ALYSSA JAFFEE最近，一位同事對著全組人分享了自己犯錯的經(jīng)歷。他毫不介意地說：“嘿，我錯了?！蔽殷@訝地發(fā)現(xiàn)，他對于承認(rèn)自己并不會永遠(yuǎn)正確這一點很坦然。而對我來說，告訴別人自己犯錯總是很困難。那一刻，我發(fā)現(xiàn)自己不...
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10億女性將如何改變商界？
如果讓您列出未來幾十年可能對商界影響最大的一些因素，你也許會舉出一些共同的主題：科技演變，市場全球化，西方國家的財政挑戰(zhàn)，等等。但有一個因素或許是你沒有想到的，那就是女性。根據(jù)我們的研究，僅未來十年，就將首次有近10億女性進入全球經(jīng)濟領(lǐng)域。她們將極大地改變?nèi)虻纳虡I(yè)和經(jīng)濟世界。這些女性是誰？我們稱她...
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2013中國最具影響力的商界女性:孫亞芳
1. 孫亞芳，華為公司董事長1在2013年《財富》世界500強排行榜中，全球第二大電信設(shè)備商華為的排名超過了全球第一大電信設(shè)備商愛立信，華為的排名從去年的351位上升至315位。孫亞芳作為華為的董事長，伴隨著華為的實力擴張，她在國內(nèi)外商界的影響力和關(guān)注度不斷提升。自1989年進入華為以來，經(jīng)過十年在...
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名人芭比引爭議。為什么美泰還應(yīng)該堅持多樣化道路
今年春季，美泰公司推出“有影響力女性”系列芭比娃娃，其中有一款是20世紀(jì)墨西哥藝術(shù)家弗里達·卡羅。原本可以讓粉絲借此緬懷，然而美泰公司卻遭到批評，因為這款芭比娃娃的眼睛變成淺色，弗里達的輪椅和自畫像中的連心眉也不見了。其他根據(jù)現(xiàn)實中知名女性制作的非白種人芭比娃娃則大受好評，包括（身披穆斯林頭巾的）2...
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Glow如何幫2.5萬女性成功懷孕
一年前，貝寶（PayPal）創(chuàng)始人麥克斯?列夫琴參與推出了“好孕”應(yīng)用軟件Glow?，F(xiàn)在，這一應(yīng)用已經(jīng)帶來了可觀的成果——2.5萬名女性通過它成功晉級準(zhǔn)媽媽。興奮不已的用戶發(fā)來的感謝信如雪片般飛來，不少信函還帶有新生寶寶表情驚異的照片，這不免讓人覺得心里暖烘烘的。事實證明，幫助用戶升級為父母只是Gl...
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全球最具影響力的50位女性
女性可能還沒有主宰全世界，但她們已經(jīng)管理著這個世界的許多領(lǐng)域。這里是 50 位值得關(guān)注的女性。倫敦的電視臺對惠普（Hewlett-Packard）首席執(zhí)行官卡莉?菲奧里納（Carly Fiorina） 收購康柏的報道激怒了皮爾遜公司（Pearson）首席執(zhí)行官瑪喬麗?斯卡爾迪諾（Marjorie S...
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女性真的能幫助其他女性成功么？問問部隊就知道了
圖片來源：Elsa/Getty Images《哈佛商業(yè)評論》最新發(fā)表的一篇文章中，兩位研究者問道：我們怎么才能知道女性之間到底會不會彼此幫助？在理想世界里，答案是“當(dāng)然了！為什么不？！”但我們非常清楚地知道，在某些情況下，特別是在存在競爭或有固定配額時，如何團隊中還有其他女性，事情會要難一些。因此，...
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